産業カウンセラー初級検定のオリジナルノートの、
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職場のメンタルヘルス年表
メンタルヘルスの推移
（１）１９８８年（Ｓ６３）
「労働安全衛生法」改正
①労働者の心身両面にわたる積極な健康の保持増進対策
・メンタルヘルスの法的根拠を得る
（２）１９９２年（Ｈ４）
「労働安全衛生法」改正
①「快適職場づくり」が事業者の努力義務に
②相談室等を確保
（３）１９９７年（Ｈ９）
精神障害の発症と自殺事件の増加
①安全配慮義務違反、労災支給が決定
（４）１９９９年（Ｈ１１）
「心理的負荷による精神障害等に係わる
業務以外の判断指針」
①精神障害の発症およびそれによる
自殺と業務上の関連を判断する
（５）２０００年（Ｈ１２）
「事業場における労働者の心の健康づくりのための指針」
①職場環境の改善
②個々の労働者への配慮と相談対応
（６）２００２年（Ｈ１４）
「労働者健康状況調査」で「会社の将来性の問題」項目が追加
①男性対象では第一位にランク
（７）２００６年（Ｈ１８）
「労働安全衛生法」改正
①労働時間外労働が１ヶ月１００時間を超え
（所定内週４０時間基準）、かつ
疲労の蓄積が認められる労働者には
本人の申出により、
医師の面接指導を行なうことが義務づけられた。
②この規定意外の労働者でも、
長時間労働により、疲労の蓄積や健康上の
不安を有するなどの労働者については、
本人の申出により
面接指導等を行なうことが
事業者の努力義務とされる。
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