産業カウンセラー初級検定のオリジナルノートの、
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心理テストで重要なこと
①客観性
評価者の個人的興味や好き嫌いなどが影響しないこと
②信頼性
同じ被験者に「誰が、いつ」行なっても同じ結果が得られること
③妥当性
測定しようとしている現象を正しく測定していること
１ 質問紙法
（１）ＹＧ（矢田部・ギルフォード法性格検査）
ギルフォードの１２のパーソナル特性を
６つの因子にまとめる
（２）ＣＭＩ（コーネル・メディカル・インデックス）
ブロードマンの健康調査票
職場や学校の精神保健管理
（３）ＶＰＩ（職業興味検査）
ホランド
６つの興味領域尺度と５つの心理的傾向
（４）ＧＨＱ（日本版ＧＨＱ精神健康調査票）
ゴールドバーグ
神経症の症状把握
①身体症状
②不安と不眠
③社会的活動障害
④うつ状態
（５）ＳＤＳ（うつ性自己評価尺度）
スクリーニングテストに利用
（６）ＥＰＰＳ性格検査
マレーの欲求－圧力理論
↓
エドワーズが作製
（７）ＭＭＰＩ（ミネソタ多面人格目録）
４つの妥当性尺度と１０の臨床尺度
（８）エゴグラム
ディセイ 交流分析
２ 投影法
内的葛藤やパーソナリティがあらわれやすい
（１）ＳＣＴ（文章完成法テスト）
（２）ＰＦスタディ（絵画－欲求不満検査）
ローゼンツヴァイク
（３）ＴＡＴ（絵画・主題統覚検査）
マレーとモーガン
過去現代未来の物語
（４）ロールシャッハ・テスト
ロールシャッハの１０枚の絵
（５）バウムテスト
コッホ 樹木の絵
３ 作業検査法
（１）内田クレペリン検査
（２）職業適性検査
①ＧＡＴＢ（一般職業適性検査）
パーソンズ
②特殊職業適性検査
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