産業カウンセラー初級検定のオリジナルノートの、
「キャリアカウンセリングの基礎理論」の項目は
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キャリアカウンセリングは
「開発的」カウンセリング
１ 職業選択理論
（１）特性因子理論
・パーソンズ
①マッチング理論『職業の選択』
「人に個人差、職業に職業差」
②一般職業適性検査（ＧＡＴＢ）などの基になる
（２）意思決定理論
・ジェラット
「職業選択は職業に関する意思決定の
連鎖的な過程である」
①予測システム
②価値システム
③決定システム
本人の価値体系を的確に把握する
個人の価値基準に基づいて選択
↓
勝算の見込みや損得を評価
（３）期待理論
意思決定理論を数学的用語で説明
・ブルーム
モチベーションの決定要因
行為の力 ＝ 期待 × 誘意性 × 道具性
「場の力」 → 行動を起こす力の大きさを決定する
２ 構造理論
人間と環境の相互作用を重視
（１）社会学的構造理論（個人－環境適合理論）
環境に重点
・ハー
家族の影響（職業選択やキャリア形成において）
①職業的知識を拡大・限定
②職業行動を形成する偶然のできごとや期待を強化
③社会的、経済的地位の調達者
（２）心理学的構造理論
個人に重点
・ホランド
①キャリア・カウンセリングにもっとも実践的影響を与える
②６類型論
「個人も環境も６つの類型の分けられ、類型が同一であることによる
調和的相互作用によって、安定した職業選択が得られる」
③個人の行動やスタイルや人格類型 と 環境 の相互作用が
職業選択やキャリア発達に影響を与える。
④職業興味検査（ＶＰＩ）
職業レディネステスト
３ 職業発達理論
・スーパー
①「ライフキャリアレインボー・モデル」（生涯経歴の虹）
５段階
（ 成長 → 探索 → 確立 → 維持 → 衰退 ）
②「職業行動は他の行動（知的、社会的、身体的行動）と同様に
生涯にわたって発達しつづける。
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